深入貫徹落實(shí)新思想 新理念 新要求
全面加強(qiáng)企業(yè)黨建 推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
黨委書記 嚴(yán)發(fā)倉(cāng)
（2018年7月3日）
同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重召開會(huì)議，熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年，回顧中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民不懈奮斗的輝煌歷程，共同感受黨帶領(lǐng)人民取得的偉大成就，總結(jié)公司黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展取得的新成績(jī)新亮點(diǎn)，表彰涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，動(dòng)員全體黨員干部職工在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的引領(lǐng)下和以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“五大發(fā)展理念”，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)全面”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“四個(gè)轉(zhuǎn)變”落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求，全面貫徹黨的十九大精神和省第十三次黨代會(huì)要求，全面加強(qiáng)企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘指數(shù)和廣大黨員的先鋒指數(shù)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，凝心聚力，埋頭苦干，為實(shí)現(xiàn)“一個(gè)同步”、建設(shè)“四個(gè)更加”貢獻(xiàn)三江集團(tuán)的企業(yè)力量，讓廣大職工不斷享受企業(yè)改革發(fā)展成果。
首先，我代表集團(tuán)公司黨委向受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個(gè)人表示熱烈祝賀。對(duì)各位新黨員的加入表示熱忱歡迎！下面，我結(jié)合公司實(shí)際，講六點(diǎn)要求。
一、深入貫徹落實(shí)十九大精神，把好思想“總開關(guān)”，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐
黨的十九大召開以來(lái)，集團(tuán)公司黨委帶領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，采取黨委中心組理論學(xué)習(xí)、講黨課、舉辦培訓(xùn)班、自學(xué)等方式，讓習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神在全公司上下深入人心，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點(diǎn)。廣大黨員和干部要銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，把精力和心思用在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)上，用在破難題、克難關(guān)、著力解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上。進(jìn)一步強(qiáng)化黨對(duì)意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上高度重視，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際，克服形式主義、官僚主義，在“認(rèn)真”二字上狠下功夫。各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)履行好把握正確導(dǎo)向、鞏固壯大主流思想文化、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)工作、強(qiáng)化陣地管理、處理意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題以及管理干部隊(duì)伍六個(gè)方面的責(zé)任。明確各級(jí)黨組織書記的第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況的分析研判。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。在信息迅猛發(fā)展、思想多元多變的新時(shí)代，在集團(tuán)公司全面轉(zhuǎn)型升級(jí)和農(nóng)墾改革的關(guān)鍵時(shí)期，公司各級(jí)黨組織面對(duì)新矛盾新挑戰(zhàn)，尤其是下屬農(nóng)牧場(chǎng)歷史遺留問(wèn)題比較多，更要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。必須站位高遠(yuǎn)，樹立寬廣視野，強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新要求新任務(wù)，落實(shí)中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，守好陣地、管好隊(duì)伍。自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想上高度認(rèn)同、行動(dòng)上同頻共振，在事關(guān)大是大非和政治原則問(wèn)題上，增強(qiáng)主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗，劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識(shí)。要在深學(xué)篤用中打牢聽(tīng)黨話跟黨走的思想根基，借助理論學(xué)習(xí)提升理論自信，依靠真理力量增強(qiáng)信仰定力。要結(jié)合時(shí)局態(tài)勢(shì)，做好意識(shí)形態(tài)工作，注重宣傳符合改革發(fā)展形勢(shì)的思想政治文化。要結(jié)合新開通的集團(tuán)公司“兩網(wǎng)一平臺(tái)”新型網(wǎng)絡(luò)媒體，把控好意識(shí)形態(tài)工作的尺度，在鼓勵(lì)創(chuàng)新的同時(shí)，也要確保這一陣地可管可控。要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，結(jié)合主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量，努力匯聚起新時(shí)代三江集團(tuán)改革發(fā)展的強(qiáng)大思想合力。
二、全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以新思想新思維開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新業(yè)績(jī)新成就
今年，是改革開放40周年?？偨Y(jié)改革開放的歷程，一個(gè)不可動(dòng)搖的結(jié)論就是，中國(guó)40年的快速發(fā)展，靠的是改革開放；中國(guó)未來(lái)的發(fā)展依然要靠改革開放。新時(shí)代深化國(guó)有企業(yè)改革，不僅是國(guó)企自身做強(qiáng)做優(yōu)做大的要求，更是全面深化改革戰(zhàn)略的重要組成部分。與其他領(lǐng)域的改革一樣，國(guó)有企業(yè)改革和農(nóng)墾改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)和攻堅(jiān)期，需要涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，更需要壯士斷腕、鳳凰涅槃的決心和勇氣。深化國(guó)企改革只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)，我們必須按習(xí)近平總書記要求，爭(zhēng)做改革創(chuàng)新的堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，讀懂改革規(guī)律、掌握改革本領(lǐng)，更加自覺(jué)、堅(jiān)定地推進(jìn)企業(yè)改革和農(nóng)墾改革，推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
三江集團(tuán)自成立以來(lái)，始終緊跟中央步伐，從未停止過(guò)改革。因?yàn)楦母铮髽I(yè)才不斷發(fā)展壯大；因?yàn)楦母?，三江集團(tuán)才能跟上時(shí)代的步伐。曾經(jīng)的三江集團(tuán)，從未偏離改革開放的潮流，今天和未來(lái)的三江集團(tuán)，更不能離開改革開放。今天的三江集團(tuán)，更應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到改革開放對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義，面對(duì)三江集團(tuán)的發(fā)展歷史，我們每天都在邁出新的跨越，但就全國(guó)同行業(yè)相比，我們的步子還不夠大，還沒(méi)有完全走出傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展模式，發(fā)展質(zhì)量不高、效益不佳、企業(yè)活力不足、創(chuàng)新不足等已經(jīng)影響到企業(yè)發(fā)展。這是企業(yè)發(fā)展的危機(jī)，也是機(jī)遇。黨的十九大和全國(guó)農(nóng)墾改革為三江集團(tuán)發(fā)展指明了新方向。在未來(lái)的發(fā)展中，三江集團(tuán)必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的自覺(jué)性和使命感，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，面對(duì)新時(shí)期的新要求，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，加快推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，三江集團(tuán)發(fā)展必然會(huì)邁上新的臺(tái)階。
當(dāng)前，各大農(nóng)牧場(chǎng)積極探索新的發(fā)展模式，不斷延伸新的產(chǎn)業(yè)鏈，新成立的三江國(guó)貿(mào)公司、三江原牧公司、三江生態(tài)旅游公司、三江生物有機(jī)肥公司等新產(chǎn)業(yè)正在邁開堅(jiān)實(shí)的步伐。事實(shí)證明，借助三江集團(tuán)現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)資源，通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，必然會(huì)打開三江集團(tuán)改革發(fā)展新的大門。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就要不斷提高勞動(dòng)效率、資本效率、土地效率、資源效率、環(huán)境效率，不斷提升管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，不斷提高全要素生產(chǎn)率，在提質(zhì)增效上取得實(shí)質(zhì)性突破。各級(jí)黨組織要不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。更加重視科技創(chuàng)新和管理革新，扭轉(zhuǎn)粗放型發(fā)展方式，加速向主要依靠知識(shí)積累、技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)力素質(zhì)提升的內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變。推動(dòng)生產(chǎn)要素從低質(zhì)低效領(lǐng)域向優(yōu)質(zhì)高效領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)投資有回報(bào)、企業(yè)有利潤(rùn)、員工有收入。
我們也要清醒認(rèn)識(shí)到，部分管理人員思想觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，解放思想還不夠大膽，新理念新思路還比較缺乏，職工基本能力和基本技能還不夠高。公司各級(jí)黨組織要不斷加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理理念結(jié)合起來(lái)，把提高各級(jí)干部的政治理論水平和提高新發(fā)展理念結(jié)合起來(lái)，把提高廣大黨員的先鋒模范和提高基本技能結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供必要的政治保障和組織保障。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗“堡壘指數(shù)”和黨員的“先鋒指數(shù)”
黨的十九大對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)，特別是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提出了一系列重要思想和重大舉措，為做好黨支部規(guī)范化建設(shè)提供了總遵循。今年，三江集團(tuán)黨委按照黨的十九大要求和全國(guó)全省國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化、體系化和信息化，狠抓黨建工作落實(shí)，提升黨建工作全面進(jìn)步全面過(guò)硬。強(qiáng)化黨建工作督促檢查，年中對(duì)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查，年底對(duì)黨建工作進(jìn)行全覆蓋全要素考核，明年年初對(duì)黨建績(jī)效考核名次靠后的單位進(jìn)行約談，確保把管黨治黨責(zé)任傳導(dǎo)到基層，把上級(jí)部署要求落到實(shí)處。
在黨建工作規(guī)范化建設(shè)上，省委組織部研究制定了基層黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)參考標(biāo)準(zhǔn)，公司黨委已經(jīng)下發(fā)到各基層黨組織，各基層黨組織和廣大黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查，查漏補(bǔ)缺。同時(shí)，根據(jù)省國(guó)資委黨委要求，研究制定了“黨的建設(shè)重點(diǎn)強(qiáng)化年”活動(dòng)實(shí)施方案，并制定了2018年度黨委工作量化考核表，對(duì)黨建工作9個(gè)方面37項(xiàng)工作明確了考核內(nèi)容、考核要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)黨組織要認(rèn)真研究工作舉措，明確責(zé)任，采取清單式管理、消號(hào)式工作，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，一個(gè)一個(gè)提升。
在黨建工作制度化建設(shè)上，要增強(qiáng)黨建工作力度，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨委集體研究“三重一大”決策事項(xiàng)，狠抓企業(yè)基層黨組織建設(shè)，提升組織力，突出政治功能。各級(jí)黨組織要持續(xù)學(xué)習(xí)《黨章》《憲法》《監(jiān)察法》和各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，在黨組織建設(shè)、黨員管理等方面嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展工作。上半年以來(lái)，公司黨委已經(jīng)制定完善了黨務(wù)公開制度等，還要進(jìn)一步修訂完善公司黨委“三重一大”決策管理辦法、黨委會(huì)議事規(guī)則、各級(jí)黨組織書記和班子成員崗位職責(zé)等。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建明責(zé)履責(zé)問(wèn)責(zé)體系，完善考核評(píng)價(jià)辦法。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，探索建立經(jīng)常性的督查指導(dǎo)機(jī)制，推進(jìn)書記約談、述職工作。有計(jì)劃有步驟地完善黨建基礎(chǔ)性制度，逐步健全黨建制度體系。
在黨建工作體系化建設(shè)上，根據(jù)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和省委組織部、省國(guó)資委黨委的安排部署，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定了“566321”黨支部建設(shè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)和創(chuàng)先相結(jié)合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，自查、督察和考核相結(jié)合檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，鞏固和改進(jìn)相結(jié)合的提升標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)黨建工作規(guī)范化。公司各級(jí)黨委、總支要按照集團(tuán)公司黨委要求，按照“規(guī)范、節(jié)約、實(shí)用”的原則，扎實(shí)推進(jìn)黨支部活動(dòng)室建設(shè)，構(gòu)建黨員喜愛(ài)、功能完善的黨建陣地，整體推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬。今年年底前要把10%的黨支部建設(shè)成為示范性黨支部，把50%的黨支部建設(shè)成為品牌性黨支部，把100%的黨支部建設(shè)成為達(dá)標(biāo)黨支部，把黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
在黨建工作信息化建設(shè)上，“青海三江集團(tuán)黨建網(wǎng)”“青海三江集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)黨?！焙汀扒嗪Ｈ瘓F(tuán)”微信公眾平臺(tái)已經(jīng)建成，“青海三江集團(tuán)黨建網(wǎng)”和“青海三江集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)黨?！卑滤枷雽W(xué)習(xí)、黨建新聞、黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)黨規(guī)、黨務(wù)工作指南、黨員學(xué)習(xí)等欄目，為黨建信息搭建、黨員學(xué)習(xí)和黨務(wù)工作者提供工作引導(dǎo)，搭建了系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)?！扒嗪Ｈ瘓F(tuán)”微信公眾平臺(tái)將經(jīng)常性發(fā)布黨建新聞、微黨課等內(nèi)容，通過(guò)手機(jī)新型媒體實(shí)現(xiàn)黨建信息傳遞和黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化和全覆蓋。各級(jí)黨組織要經(jīng)常性組織黨員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，要把訂閱公司微信公眾號(hào)和經(jīng)常性查閱三江集團(tuán)黨建網(wǎng)作為考核內(nèi)容。
四、全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)干部管理提升干部人才干事創(chuàng)業(yè)的活力和動(dòng)力
人才興企，人才強(qiáng)企。公司黨委始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，遵循干部選拔20字方針，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，深耕“聚”的土壤，擴(kuò)大“育”的平臺(tái)，運(yùn)用“選”的經(jīng)驗(yàn)，凸顯“用”的擔(dān)當(dāng)，提升“管”的實(shí)效，切實(shí)把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，大力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍政治素質(zhì)和專業(yè)化水平。
一是健全干部人才選拔制度。新時(shí)代新使命要求我們切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部，為公司的發(fā)展注入新的生機(jī)活力。上半年以來(lái)，公司黨委修訂完善了集團(tuán)公司《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》，有針對(duì)性地選拔“講政治、懂經(jīng)濟(jì)、善管理、重黨建”的管理干部，為公正選拔干部、公平評(píng)價(jià)干部，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的企業(yè)干部隊(duì)伍提供了制度保障。制定了集團(tuán)公司《后備干部?jī)?nèi)部選拔培養(yǎng)管理辦法》，保障公司干部人才梯隊(duì)建設(shè)的持續(xù)性、有效性和科學(xué)性，加強(qiáng)對(duì)后備干部的篩選、培養(yǎng)、考核及管理。各級(jí)黨組織要高度重視干部人才選拔任用，嚴(yán)格按照制度和標(biāo)準(zhǔn)做好干部的推薦和選拔工作。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和集團(tuán)公司決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問(wèn)題，要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。
二是加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，三江集團(tuán)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，改革步入深水區(qū)，發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能、領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力提出新的更高要求。無(wú)論是分析形勢(shì)還是作出決策，無(wú)論是破解發(fā)展難題還是解決職工和諧穩(wěn)定問(wèn)題，都需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，干部隊(duì)伍中還有不少不適應(yīng)、亟待提高的地方，存在著本領(lǐng)恐慌、能力不足的問(wèn)題。去年以來(lái)，公司黨委不斷加大對(duì)干部人才的培訓(xùn)力度，今年上半年對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部集中在省委黨校培訓(xùn)，下半年公司黨委還要有針對(duì)性的組織培訓(xùn)，采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方式提升干部理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)。各級(jí)干部要以開放的思維和理念加大力度補(bǔ)短板，以時(shí)不我待的精神全面提升自己。不能把培訓(xùn)當(dāng)作福利，要樹立“培訓(xùn)也是企業(yè)投資”的理念，企業(yè)有投資就要有回報(bào)，衡量是否有回報(bào)的關(guān)鍵在于培訓(xùn)后否是將理念應(yīng)用在思路上，是否將知識(shí)轉(zhuǎn)化在行動(dòng)上，是否將學(xué)習(xí)落實(shí)在實(shí)踐上。各級(jí)干部要有知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才。注重加強(qiáng)現(xiàn)代科技和新興產(chǎn)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)新模式新技術(shù)新業(yè)態(tài)的了解，彌補(bǔ)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，不斷增強(qiáng)適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念的本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難，改革創(chuàng)新，扎實(shí)為公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。
三是搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為的豐富內(nèi)涵，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。要為廣大干部的安心、安身、安業(yè)提供有效保障，樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持有為才有位，充分調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性。要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。加大形成強(qiáng)烈的正向激勵(lì)效應(yīng)，營(yíng)造良好政治生態(tài)。要總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，探索建立符合中央和省委精神、體現(xiàn)公司實(shí)際的機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。加大干部交流，堅(jiān)持基層鍛煉成長(zhǎng)方向，為年輕干部成長(zhǎng)成才提供舞臺(tái)和保障。各級(jí)干部要把愛(ài)國(guó)之情、愛(ài)企之情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，奮勇?lián)?dāng)、聚力攻堅(jiān)。做到堅(jiān)定信仰，努力擔(dān)當(dāng)；錘煉黨性，敢于擔(dān)當(dāng)；奮發(fā)有為，善于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持在黨言黨、親力親為、帶頭盡責(zé)，切實(shí)做到履職擔(dān)當(dāng)、有所作為、找準(zhǔn)差距、敢于碰硬。
五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)干部職工以良好的作風(fēng)投身到企業(yè)改革發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)中
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是保證企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。經(jīng)過(guò)多年的努力，三江集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著的成績(jī)，積累了大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)和做法。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使企業(yè)運(yùn)行更加科學(xué)，黨建工作更具活力，黨員干部行為更加規(guī)范，是擺在我們面前的一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。我們要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際出發(fā)，在創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容、形式和方法上發(fā)力，通過(guò)擴(kuò)大廉政教育的覆蓋面，筑牢各級(jí)干部廉潔自律、拒腐防變的防線。深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大和中紀(jì)委十九屆二次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、廉潔從業(yè)若干規(guī)定等。通過(guò)思想政治、道德品行、廉潔自律等方面的教育，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識(shí)，提高做好本職工作的能力和水平。深入開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，經(jīng)常組織開展自查自糾，對(duì)重要崗位人員進(jìn)行廉政誡勉談話，應(yīng)用廉政承諾制度，堅(jiān)決不越底線、不踩紅線、不觸高壓線，實(shí)實(shí)在在做人，干干凈凈做事，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
建立健全清晰具體的干部崗位責(zé)任清單，細(xì)化到崗、落實(shí)到人，形成全面覆蓋、不留空擋的責(zé)任鏈條，杜絕“你推我躲”的情況發(fā)生。建立完善負(fù)向懲戒約束機(jī)制，對(duì)不能按要求完成任務(wù)或存在嚴(yán)重問(wèn)題的，不作為、亂作為、嚴(yán)重失職失責(zé)的情況，對(duì)干部及時(shí)問(wèn)責(zé)處理。進(jìn)一步明確調(diào)崗情形和程序，撬動(dòng)干部“庸懶散”的末梢神經(jīng)，倒逼干部奮發(fā)有為。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外“社交圈”“生活圈”的監(jiān)督，以家風(fēng)家教等為重要切入點(diǎn)，加強(qiáng)修養(yǎng)、道德、誠(chéng)信、廉恥教育，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，構(gòu)建風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司制定的《青海省三江集團(tuán)公司科（隊(duì)）級(jí)以上黨員干部廉潔自律十條規(guī)定（修訂版）》，是對(duì)黨員干部監(jiān)督管理向基層延伸的具體體現(xiàn)，黨員干部要嚴(yán)格遵守，自覺(jué)接受廣大干部職工群眾的監(jiān)督。
六、以黨建推進(jìn)企業(yè)文化、群團(tuán)組織建設(shè)，做好脫貧攻堅(jiān)工作，提升企業(yè)品牌
以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，把企業(yè)文化作為黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效切入點(diǎn)，使企業(yè)黨建工作更好地適應(yīng)改革、融入管理，將其滲透到企業(yè)的科學(xué)管理、制度建設(shè)、人才資源開發(fā)、企業(yè)形象樹立等方面。深入挖掘提煉三江集團(tuán)企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化理念，構(gòu)建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的文化體系。要深化塑魂工程，著力凝聚思想力量、價(jià)值力量、宣傳力量和文化力量，不斷提高宣傳思想政治工作的生產(chǎn)力，增強(qiáng)管理有效性和針對(duì)性，樹立獎(jiǎng)罰分明的鮮明導(dǎo)向，提振推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精氣神。公司黨委加強(qiáng)對(duì)宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，利用公司“兩網(wǎng)一平臺(tái)”做好企業(yè)宣傳和企業(yè)文化傳播，各級(jí)黨組織要組織人員充分挖掘企業(yè)典型事跡、先進(jìn)人物和企業(yè)文化故事，以優(yōu)秀的宣傳鼓舞人、以正向的輿論引導(dǎo)人，傳播企業(yè)發(fā)展好故事，傳遞干部職工正能量。提倡干部職工積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，摒棄傳播謠言、誣告等不良行為，利用好外部媒體和各類媒介，深入分析傳播規(guī)律，組織策劃好品牌宣傳，讓更多的人了解三江集團(tuán)。
公司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)政治性、先進(jìn)性和群眾性要求，各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，大力開展勞動(dòng)技能大賽、技能創(chuàng)新、“師帶徒”、“合理化建議”等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《合同法》等關(guān)系到員工切身利益的規(guī)章制度，做到用制度管人管事。加強(qiáng)對(duì)女職工和青年職工的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，積極為女職工和青年職工創(chuàng)造更好的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”、“三個(gè)離不開”和“四個(gè)維護(hù)”的發(fā)展理念，堅(jiān)持以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和提高改善職工收入為根本出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)民族地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，形成各民族和睦相處、共同發(fā)展的和諧企業(yè)氛圍，帶動(dòng)少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效，帶動(dòng)和引領(lǐng)當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族群眾脫貧致富奔小康。
公司黨委積極履行國(guó)有企業(yè)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，做好脫貧攻堅(jiān)工作。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前最緊迫的政治任務(wù)，不折不扣地貫徹落實(shí)好中央和省委扶貧工作各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持從黨建扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、技能扶貧等多個(gè)方面入手，壓緊壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任，確保各項(xiàng)工作有序?qū)嵤?月公司前往海東市平安區(qū)古城鄉(xiāng)且爾甫、山城、木場(chǎng)3個(gè)結(jié)對(duì)幫扶村進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作，對(duì)集團(tuán)公司駐村干部提出了進(jìn)一步創(chuàng)新扶貧思路，加快脫貧致富的工作布置和要求。駐村扶貧工作人員在扶貧一線錘煉黨性、改革創(chuàng)新、凝聚民心，撲下身子抓落實(shí)，呈現(xiàn)出干群同心、埋頭實(shí)干的脫貧攻堅(jiān)蓬勃?dú)庀蟆?/span>
同志們，新目標(biāo)開啟新希望，新使命踏上新征途。集團(tuán)公司黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進(jìn)“五四戰(zhàn)略”，按照“站在農(nóng)牧看三江，跳出土地謀發(fā)展、面向未來(lái)看今天”的理念，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面提升企業(yè)綜合發(fā)展實(shí)力，為全省“一個(gè)同步，四個(gè)更加”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。讓我們凝心聚力謀發(fā)展，攻堅(jiān)克難譜新篇，全力以赴做好當(dāng)前工作，深入總結(jié)上半年工作，扎實(shí)推進(jìn)下半年工作，圓滿完成省委省政府和省國(guó)資委安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)向改革開放40周年獻(xiàn)禮，向著大型現(xiàn)代化農(nóng)牧業(yè)企業(yè)奮勇前進(jìn)。
作者:sanjiang
2018-07-04
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